El Programa +50 nació en 2019 y busca reconvertir a personas mayores de 50 años, capacitándolos en tecnología para brindarles una segunda oportunidad en el mercado laboral. Las primeras dos capacitaciones se enfocaron en e-Commerce y Testing. Estamos convencidos del potencial de esta generación, que aporta una mirada amplia sobre los temas, experiencia, resiliencia y una gran capacidad para promover equipos de trabajo maduros y empáticos.
El 75% de los trabajadores de las TIC son menores de 35 años. Esto incide altamente en la búsqueda de oportunidades laborales de personas más grandes, que se ven excluidas de un sistema que pone el foco en los jóvenes.
Te invitamos a contratar un perfil diferente que le va a aportar diversidad y sabiduría a tu equipo. Ayudanos a dar una segunda oportunidad. Sabemos por experiencia propia que no te vas a arrepentir.
Con 42 años, en el 2002 me quedé sin trabajo. Trabajaba en el área informática. Así que tuve que dedicarme a otras cosas. Trabajé en residenciales, cuidé ancianos. De repente se prendió la luz y apareció el Programa +50. Me permitió volver a mi ambiente laboral y me dio la mayor felicidad que a mis 57 años podía tener.
Se prenden a las bromas, trabajan en equipo, se conectan muy bien con los jóvenes y la verdad que es una experiencia exitosa. Siempre se trabaja espalda con espalda. Solo tengo agradecimiento de trabajar con ellos"
Trabajar con perfiles +50 es de las mejores experiencias que he tenido. Descubrí un mundo nuevo, de compromiso, entrega, empatía y compañerismo. Tienen una visión más amplia de los diferentes negocios y experiencia de vida. Sus objetivos no son sobresalir sobre los otros, sino sobresalir como un todo, donde la unidad y el individuo pasan a ser el propio equipo
Seleccionar Región
